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新县2021年部分事业单位招聘工作人员公告

更新时间:2022-06-29 来源:信阳信息港 字号:T|T

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开聘用人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开聘用工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改良事业单位公开发表招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于强化和改良我省贫困县事业单位公开发表招聘工作的实行意见》(豫人社〔2017〕75号)等文件精神,按照“公开发表、平等、竞争、筛选”的原则,结合我县部分事业单位编制空缺情况和岗位必须,经研究并报上级批准,2021年新县部分事业单位面向社会公开聘用工作人员40名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及职位

本次计划公开招聘工作人员40名,具体聘用单位、岗位、人数、资格条件等详见《新县2021年部分事业单位公开聘用工作人员职位表格》。

二、招聘办法

本次公开招聘按报名(资格审查)、笔试、试镜、体检、实地考察、审批、聘请的程序进行。

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以录取

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有较好的品行。

4.年龄:甄选(资格审查)以本人有效地身份证年龄为准,年龄拒绝30周岁以下的应为1991年12月以后出生,其他年龄以此类推。

5.学历、专业:学历条件均要求为现已获得的学历;不具备招聘岗位所需要的学历、专业要求。

6.户籍:除录取县卫生身体健康委员会所属县中医院岗位的户籍不限,其余岗位均须具有新县常住人口户口或系新县籍生源,以及合乎以下条件的人员:①父母或未婚是新县常住人口户口或在新县行政事业单位工作的(含在新县辖区内倒数缴纳社会保险剩三年以上的);②在新县参与大学生村干部计划工作剩三年以上的;③在新县参与高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务届满考核合格的。

7.教师资格:凡报考县教育局所属县城区高中教师岗位的,根据河南省教育厅《关于进一步积极开展中小学教师资格定期登记试点工作的通知》(教教人〔2016〕375号)及《河南省中小学教师资格定期登记工作实施办法》(全面推行)文件精神,专门从事教育教学工作必须登记中小学教师资格。首次任教且试用期满考核合格的教师登记应该具备与任教岗位适当的教师资格。

①普通高等教育本科毕业生必须具备与所报岗位学科一致的高中教师资格证书。

②普通高等教育硕士研究生及以上高校毕业生必须在试用期内取得所报考岗位适当的高中教师资格证,试用期内未获得所报考岗位相应高中教师资格证的,依据相关规定,延期六个月转正。推迟转正期限内未取得所录取岗位相应高中教师资格证的,依法解除聘用合同。

8.适应环境岗位拒绝的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。

9.本次聘用涉及的工作年限的计算出来时间截止到2021年12月28日,本公告学历、学位、职称等资格条件中的“以上”或“以下”均不含本级。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪接受刑事惩处的和被开除公职或学籍的。

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的。

3.现役军人,试用期内的公务员或事业单位新进人员,普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生无法以已获得的学历报考)。

4.按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

5.曾在公务员招录、事业单位公开发表聘用考试中被确认有舞弊等严重违反聘用纪律行为未满5年的人员。

6.机关事业单位在职人员未经有干部管理权限的单位、部门同意的。

7.不符合原人事部《事业单位公开聘用人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)中有关回避制度规定要求的。

8.国家和省、市另有规定不得受聘到事业单位的人员,以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

四、报名时间、方法和拒绝

(一)报名时间及地点

本次公开聘用报名(资格审查)以现场的方式展开。

1.报名时间:

2021年12月28日至12月30日8∶30—11∶30,14∶30—17∶00。

2.报名地点:新县人力资源和社会保障局一楼大厅(新县城关北畈路)。

3.初测:录取乡镇(区、街道)所属仅有供事业单位讲解员岗位的试题,甄选时经全案符合条件的,先发给《初测通知单》按规定时间到指定地点参与初测,初测合格后凭《合格通知单》,方可正式甄选。

具体初测要求详见《新县2021年部分事业单位公开发表聘用工作人员讲解员岗位初测实施方案》。

(二)报名方法及拒绝

1.甄选方法:甄选时须本人持涉及材料现场甄选,不拒绝接受电子邮件、电子邮件、电话等形式的报名。

2.甄选所须要材料:

①身份证件(居民身份证、有效期内临时身份证、户口簿等)、毕业证、学位证、低收入报到证、学信网教育部学籍在线检验报告、学信网教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告和录取岗位有其他拒绝的证明材料等原件和复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表张贴2张)。

②录取乡镇(区、街道)所属全供事业单位讲解员岗位的人员有在讲解员岗位工作满2年以上的,须提供单位及主管部门的工作经历证明;有在市级以上(含市级)讲解员大赛中获得名次的,须提供得奖名次证书。

③求学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的求学回国人员证明和教育部求学服务中心开具的国外学历学位认证书。

④在职人员录取的,须获取单位及主管部门的同意录取证明原件一份;在职人员请辞或辞聘录取的,须获取有批准后权限的单位办理的请辞或辞聘手续原件一份。

3.甄选时填写《新县事业单位公开发表招聘工作人员甄选登记表》一式2份,甄选登记表可在新县人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查人员审查签字后,报名登记表需上缴考务办,并按规定交纳考务费30元。

4.录取人员按照聘用公告发布的岗位及要求录取,每位报考人员限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

5.本次公开发表聘用报名通过资格审查人数与白鱼聘用人数的比例应超过3∶1,约将近比例拒绝的,适当核减白鱼聘用人数,核减后仍约将近比例拒绝的,此岗位不再招聘,录取人员可改报符合录取条件的其他岗位,不符合条件或不不愿改报的,退还所缴付用。

对我县教育和卫健系统急需、短缺的专业技术岗位,经用人单位和主管部门明确提出意见,报县事业单位公开发表招聘工作领导小组办公室审查同意后,在确保竞争的前提下可适当减少开考比例。

6.本次公开聘用,资格审查工作跨越于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和获取的有关材料必须真实有效,报名时签定诚信承诺书。凡发现报考者与白鱼聘用岗位所要求的资格条件不符以及掩饰、获取欺诈材料的,中止其考试或聘用资格。

因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因导致无法及时接管招聘信息的,后果由本人承担。

五、考试

考试分成笔试和面试。

(一)笔试

笔试将视疫情情况择期举行,具体笔试工作决定将在新县人力资源和社会保障局网站展开公告。

1.笔试时间:笔试时间、地点详见笔试准考证。

2.笔试内容:《公共基础知识》一科,公共基础知识主要还包括:政治、法律、管理、时事政治、公文文学创作、事业单位管理涉及科学知识等内容,满分为100分。

3.加分规定:根据国家、省和市有关规定,对在新县本地或新县籍在外地参加以下项目人员实行特分:①大学生村干部计划;②高校毕业生“三支一扶”计划服务届满考核合格的大学生;③除役大学生士兵;④预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。原已享用过加分或定向招录(聘为)政策被录(聘)用的机关事业单位工作人员和政策性分配的机关事业单位工作人员,不再享用特分。

合乎多个特分条件者,只享用一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加2分,在部队受到纪律处分的不享受笔试加分。

白鱼享用特分规定的,须在报名(资格审查)时递交涉及证书、证明,其中退役大学生士兵须获取入伍通知书、退伍证、不受奖励情况等相关证明材料,逾期将不再法院。经资格审查合乎特分规定的,将在新县人力资源和社会保障局网站公示,接受社会监督。

4.试镜人选的确认:根据笔试成绩,对同一岗位拟招聘人数6人及以上的,按招聘人数1∶2的比例从高分到低分确认参与试镜的人员,其他岗位按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩三大的人员,可一并转入。实际参与笔试人数与拟聘岗位数比例不足3∶1的,或减少开考比例后实际参与笔试人数低于减少后的开考比例的,该岗位原作笔试合格分数线,笔试合格分数线为使用同一套笔试题本考生的平均值成绩,录取该岗位的试题笔试成绩必须达到笔试合格分数线,达不到笔试合格分数线的不得转入面试环节。

5.本次考试不登录考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。

(二)试镜

1.试镜时间:面试时间和面试地点另行通知。

2.面试方式:

报考县教育局所属县城区高中教师岗位的试镜采取试讲的方式进行,试讲备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟。试讲所用教材为新县普通高中现行用于的高一年级教材,试讲学科与录取学科一致。试镜剩分为100分,成绩当场宣布。

其余岗位面试均采行结构化面试的方式进行,面试满分成100分,成绩当场宣告。

3.试镜合格分数线:实际参加试镜人数小于或相等拟招聘岗位数形不成竞争的,该岗位原作面试合格分数线,面试合格分数线为其所在面试小组使用同一套面试题本的面试试题平均分,报考该岗位的考生面试成绩必须超过面试合格分数线,约将近面试合格分数线的不得转入身体检查。

(三)考试成绩计算办法

1.乡镇(区、街道)所属全可供事业单位讲解员岗位:

考试成绩=笔试成绩×40%+试镜成绩×60%。

2.其余岗位:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检、实地考察

根据考试成绩,按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确认进入身体检查人员。如同一个职位经常出现录取人员考试成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩相同,则按学历层次高者优先的顺序确认人选;如学历层次也相同,则按党员优先的顺序确定人选。体检对象放弃身体检查或因身体检查不合格出现聘用岗位缺额的,可在同岗位参加试镜人员中,按考试总成绩从高分到低分依次接任;对身体检查合格的进行考察,考察阶段因考察不合格经常出现聘用岗位缺额的不再接任,因自愿放弃经常出现聘用岗位缺额的可以递补。

身体检查的内容和办法按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改<公务员录用身体检查标准化标准(试行)>及<公务员任用身体检查操作手册(全面推行)>有关内容的通报》(人社部发〔2016〕140号)的规定进行。

实地考察工作由县人力资源和社会保障局的组织实行。实地考察工作按照德才兼备、以德以定、人岗相适的用人标准,重点实地考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及否存在任职规避等方面的情况,实地考察中还要对报考人员的报考资格进行复审,若找到有影响聘用并求证属实的情形的,取消聘请资格。

七、公示、聘用

根据考试成绩、身体检查和考察结果,筛选确定白鱼聘用人员。拟聘请人员名单在新县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期剩,没影响聘请情况的按照有关规定程序办理聘请手续;有影响聘请情况的,按考试成绩从高分到低分依次接任,重新确定身体检查人员。新的聘请人员在接到通知书后,必须在七个工作日内到用人单位报到,对本人无正当理由逾期不报到者,中止其聘用资格。

事业单位新的聘请人员实行聘用合同制管理,聘请期限不高于三年,用人单位与新的聘请人员签订聘请合同。事业单位新聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定继续执行。试用期满后由用人单位展开综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用申请;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。

八、纪律与回避

面向社会公开聘用事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、实地考察、聘用等各环节的工作。要坚决公示制,实施阳光操作者。要根据《事业单位公开聘用人员暂行规定》和《河南省事业单位公开发表招聘工作规程》的拒绝,实施回避制度。要严格工作纪律,坦率考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处置,严苛责任追究责任。本次公开考试聘用工作由县纪检监察部门全程监督。

九、疫情防控有关拒绝

根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通报》(豫人社办函〔2021〕159号)文件以及新县疫情防控的有关要求,报考人员应自觉接受身体健康码、通信大数据行程卡按规定及体温测量,明确疫情防控要求参见《新县2021年公开发表聘用部分事业单位工作人员疫情防控注意事项》。

十、信息发布与政策咨询

新县人力资源和社会保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)为本次公开发表聘用工作的专用网站,有关考试信息和涉及事项均通过本网站展开公布,请注意查询注目。

咨询电话:0376-2986511(新县人事考试中心)

0376-2967103(新县人社局事业单位人事管理股)

附件1:新县2021年公开聘用部分事业单位工作人员职位表

新县事业单位公开聘用工作领导小组办公室

2021年12月17日

编辑:周睿

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