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2020年河南信阳淮滨县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘23人公告-华图卓坤医学网

更新时间:2020-09-29 来源:信阳信息港 字号:T|T
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  河南卫生人才网公布招聘信息:2020年河南信阳淮滨县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘23人公告。更多河南医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网、华图卓坤医学网!医疗卫生考试培训咨询电话:400-810-8989。

为贯彻落实省卫生健康委员会等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通报》(豫卫发〔2015〕2号)文件精神,按照市卫生身体健康委员会关于进一步作好2020年度医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知(信卫人〔2020〕38号)通报要求,根据扶贫攻坚工作必须,进一步提高基层医疗卫生服务能力,密码群众看病难、看病贵问题,结合我县实际,特面向社会公开发表招录医学院校毕业生16名,其中乡镇卫生院招录全日制本科医学院校毕业生2名,全日制大专医学院校毕业生14名;聘用特岗全科医生7名。(详见附件淮滨县2020年特招医学院校毕业生和特岗全科医生职位表)。为确保此次公开发表聘用工作顺利进行,制定本实施方案。

  一、招聘范围和条件

  (一)特招医学院校毕业生具有下列条件考生可以报考(本方案年龄、学历“以上、或以下”均不含本级)。

  1、遵纪守法,品行端正,具有较好的政治素质和职业道德。

  2、普通高等医学院校全日制大专以上毕业生,并获得适当学历、学位证书。

  3、年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生于),硕士研究生年龄可放宽至40周岁。

  4、适应岗位要求的身体条件。

  5、如时逢本科以上学历者所学专业本科无招聘岗位,可报考所学专业专科类。

  (二)特设岗位全科医生

  1、遵纪守法,品行端正,并具备正常遵守岗位职责必备的身体条件。

  2、不具备下列条件之一:

  (1)具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

  (2)具有执业医师资格,经过省级卫健部门(含中医管理部门,下同)认可的全科医生规范化培育、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

  (3)具备执业医师资格,专门从事临床医疗工作3年以上(含3年),需要胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

  (4)县乡两级具有高级职称的卸任医师.

  3、河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心第一版在岗人员不列为聘用范围。

  (三)有下列情形之一的人员不得录取:

  1、曾因犯罪接受刑事惩处的和被开除公职或学籍的;

  2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

  3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

  4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等相当严重违反任用纪律不道德无法录取的,以及法律、法规规定不得受聘的其他情形人员。

  二、甄选与资格审查

  特招医学院校毕业生和特岗全科医生的报名和资格全案采取现场方式进行报名。甄选与资格全案时间为2020年9月23日至9月25日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  (一)现场报名

  1、特招医学院校毕业生报名人员须持有效地身份证、毕业证、学士学位证、学历证明、聘用岗位要求的其他涉及证明材料原件及复印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4张并填上统一印制的《淮滨县2020年特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表》一式两份。到淮滨县为民服务中心三楼大厅人力资源和社会保障局窗口(地址:淮滨县淮河大道西段)现场报名,并由工作人员展开资格全案。

  2、特岗全科医生报名者按以下三种情况递交涉及证件:

  符合来源和资质拒绝第1种情况的,需装载身份证、毕业证、医师执业证、全科医生执业证原件及复印件;

  合乎来源和资质拒绝第2种情况的,需携带身份证、毕业证、医师资格证、省级涉及部门培训合格证原件及复印件;

  符合来源和资质要求第3种情况的,须要装载身份证、毕业证、医师执业证原件及复印件。已经退休人员还须携带退休证。

  报考人员只能自由选择一个职位录取,甄选与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

  本次招聘资格审查工作跨越于招聘的全过程。录取人员甄选时递交的信息和提供的有关材料必须真实有效,甄选时签定诚信承诺书。凡找到报考者与白鱼聘请岗位所拒绝的资格条件不符以及隐瞒、提供欺诈材料的,中止其参加或聘用资格。

  三、考试

  考试分成笔试和面试。其中医学专业的研究生、特岗全科医生免笔试,直接进入试镜环节。

  (一)笔试

  笔试由淮滨县人力资源和社会保障局、淮滨县卫生身体健康委员会共同组织实施,笔试满分100分。

  1、笔试考试内容为公共基础知识(40分),卫生基础知识(60分)。

  2、笔试时间:2020年10月17日9:00至11:00。笔试地点见笔试准考证。

  3、领取准考证时间为2020年10月16日(下午3:00-5:30)。过期视为自动放弃。地址:淮滨县卫生健康委员会人事股。

  4、笔试成绩在淮滨县人民政府网站公布。

  (二)资格复审

  免笔试的人员必要转入资格审核环节。参加笔试的人员根据笔试成绩,按聘用计划1:3的比例从高分到低分确认参与面试的人员并展开资格审核。时逢有比例内笔试成绩三大的人员,可一并进入。招考岗位通过的人数达将近规定比例时,对现有人员展开面试.进入面试人员在接到资格复审通报后,须本人在登录的时间内到县卫健委人事股提交有效地身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证、执业证、省级涉及部门培训合格证、就业报到证原件及复印件以及招聘岗位要求的其他相关证明材料,展开资格审核。

  留学回国人员甄选时还须获取我国驻外使(领有)馆教育文化处(组)开具的求学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书,在职人员须获取具有人事管理权限部门(单位)开具的同意报考证明。

  报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,视为弃权。经审查录取人员有关材料信息不实的,中止其参与试镜的资格。因录取人员自动放弃或被中止面试资格后出现的遗缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次接任进行资格审查。资格审核合格人员,确认为参加面试人员,并派发试镜通知单。

  (三)试镜

  面试由县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会共同的组织实施。

  试镜采行结构化试镜的方式进行。满分成100分,试镜成绩当场宣告。试镜设合格分数线,约将近合格分数线的人员不得进入下一程序。试镜合格分数线为60分。

  试镜通知单发给时间参见面试公告,面试时间、地点参见《面试通知单》。

  (四)成绩计算办法:

  考试总成绩=笔试成绩×60%+试镜成绩×40%,成绩计算出来按四舍五入的办法保有到小数点后两位数。免除笔试人员的试镜成绩即为考试成绩。

  四、单位选择

  总成绩出来后,按本科生、专科生所报专业从高分到低分根据成绩采取自律选择与定向调配结合的方式确认聘用职位。

  五、身体检查与考核

  根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确认参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员,同时进入身体检查。通知体检时遇有退出的,按考试成绩依次接任。

  体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生健康委员会统一组织实行。体检项目、标准参考原人事部、卫生部《公务员录用体检标准化标准(试行)》的规定继续执行,具体时间、地点另行通知。

  体检合格人员确定为考核对象。如同一职位出现报考人员考试成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同,学历高者优先。

  考核工作由县人社、卫健部门的组织实施。按照德才兼备的标准和聘请岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要规避等方面的情况,并对考核对象展开资格审查。

  六、签订合同

  根据考试总成绩和考核情况,择优确认拟聘用人员。拟聘用人员名单在县政府网站审批,拒绝接受考生和社会各界的监督,公示期为7天。

  公示期剩,用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签定聘用合约,具体双方的权利和义务,合同签定情况报县人力资源和社会保障部门、卫健委备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年,特岗全科医生在基层工作时间不少于4年,服务期内不得擅自离开了服务岗位,否则视为债权人。违约者撤回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。

  七、结果备案

  淮滨卫生身体健康委员会对聘用情况进行汇总,形成月备案报告,经同级编委办公室、人力资源和社会保障局共同盖章后于2020年11月底前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会备案。

  八、确保措施

  (一)特招医学院校毕业生

  1、由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助,标准为:研究生每人每年9500元,补助3年;本科生每人每年6000元,补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

  2、特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序划入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务届满并获得医学类本科学历,划入乡镇卫生院编成管理。单位编成内有遗缺岗位时,要优先用作特招毕业生。

  3、对于纳入编成和岗位管理人员,县人力资源和社会保障局要及时办理涉及申请,实施各项工资福利政策,由所在单位派发绩效工资,并为其办理社会保险。

  4、对于服务期间未入编人员,划入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。

  5、特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间总计计算,享用一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不不作硬性规定。

  (二)特岗全科医生

  1、服务期内,由中央和省级财政按年人均6万元标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。

  2、特岗全科医生在服务期内划入县级公立医院岗位管理,享用所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参与适当的社会保险。对到艰难边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

  3、特岗全科医生上岗前必须登记为全科医师(原先的执业范围保有),县级公立医院负责管理按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更申请。

  4、特岗全科医生人事档案可由服务所在地的人才服务机构代理,党团关系并转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责,考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者,在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者,减少补助标准和绩效工资标准,直至中止聘请合同。

  5、特岗全科医生聘用届满后,鼓励回到乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并划入乡镇卫生院编成管理,优秀者可聘为到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间原单位保有其编制和身份,服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位,服务期满可通过公开发表招聘到公立医院工作,聘用单位在同等条件下优先聘请。

  6、职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间总计计算,享用一次提早一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘请到全科主治医师岗位。

  九、疫情防控

  按照国家卫健委《关于做好精准健康管理推进人员有序流动的通知》(自卫联控机制综发�z2020�{203号)要求,近14日内到过国内疫情中、高风险等级地区或有境外旅行史的人员,须持有到淮滨县应聘前7日内核酸检测阴性证明或索取包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”,低风险等级地区人员持身体健康通行码“绿码”,在测温正常且做好个人防水的前提下,方可参加资格审查和考试。瞒报、谎报人员将承担法律责任。应试者进入考点要服从现场管理,按拒绝佩戴口罩,注意维持距离。

  十、纪律与监督

  特招医学院校毕业生招聘工作政策性强劲,涉及面甚广,社会影响大,要坚决“公开发表、公平、竞争、筛选”的原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘请等各环节的工作。要坚决公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开发表聘用人员暂行规定》的拒绝,实施规避制度。要严格工作纪律,坦率考风考纪,自觉拒绝接受社会监督,同时邀纪检监察部门全程参与,对单位和个人违反聘用纪律一经查实的,按国家、省、市有关规定处置。

  十一、信息发布及政策咨询

  淮滨县人民政府网站为本次聘用工作的信息公布网站,有关考试聘用的信息及涉及事项,均通过上述网站进行发布,请注意查找。

  咨询电话:0376-7791679(淮滨县卫健委人事股)

  18211777266(淮滨县人社局事业股)

  所附:1、淮滨县2020年特招医学院校毕业生和特岗全科医生甄选登记表

  2、淮滨县2020年特招医学院校毕业生和特岗全科医生职位表

  淮滨县人力资源和社会保障局 淮滨县卫生健康委员会

  2020年9月14日

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(编辑:liuheng01)

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