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提高政治能力增强责任意识平桥区税务局加强干部队伍建设—财经新闻—信阳日报数字报刊

更新时间:2020-07-31 来源:信阳信息港 字号:T|T

本报讯(曾 强劲 熊 露)近年来,平桥区税务局深入贯彻落实党的十九大精神,坚决以党的建设为统率,始终把加强自身建设摆在最重要方位,坚定理想信念,提高政治能力,强化责任意识,提高执行力,着力打造政治身体素质、勇于担任的税务干部队伍。

以党建为引导,锻造政治忠诚的干部队伍。该局始终坚持把自学贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出的方位,切实将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导实践、推动税收工作的源动力。做思想教育与党的建设相结合。坚持每周五学习、每月开会中心组(不断扩大)自学不会制度,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对新思想、新政策、新部署展开集中学习。大力打造“信阳红”党建品牌,以弘扬大别山精神为主线,大力前进“铸魂、领航、强劲基、亮徽”四大工程,了解挖掘红色资源,彰显红色情怀。做到个别谈天与积极开展丰富多彩的活动结合。深入开展全覆盖面积谈天谈话活动,面对面交流沟通存在的困惑和困难,找出干部职工心中的疙瘩,营造团结奋进的较好工作氛围。融合“不忘初心、牢记使命”主题教育,先后的组织党员干部回国多地党建教育基地,积极开展爱国主义教育,通过革命先辈们的英勇事迹献身初心使命。2019年,该局顺利争创了全省税务系统“十优党建示范点”“百佳党(总)支部”。

以练兵为契机,铸造业务精湛的干部队伍。该局以服务税收现代化建设为目标,进一步实施“人才强税”战略,始终将提高干部职工业务素质作为精确继续执行国家政策、依法依规的组织收入的最重要抓手。以“岗位大练兵、业务大比武”为契机,创建自学与培训相结合的学习机制,大力支持、希望业务骨干钻研业务,以点带面,引领全体干部职工勤学苦练、比学领先于。在2019年省税务局的组织的“岗位大练兵、业务大比武”活动中,该局5名同志获奖市级岗位能手、1名同志荣获省局业务大比武“优胜者个人”。

以绩效为抓手,打造能征擅战的干部队伍。该局积极探索加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化的长效管理机制,并通过不断完善完备绩效视学体系来确保落实,提高队伍责任意识和队伍执行力。一是紧绷绩效意识之“弦”。把绩效管理作为查询工作差距的一面“镜子”,提高干部职工责任意识,形成自上而下的绩效和工作合力。二是拉好日常管理之“刀”。通过详细理解、逐条辨别上级指标,做好指标的“留”“分”“细”“增”,具体各部门工作职责。三是搭乘稳考核工作之“箭”。严苛按照考评时间节点开展考评,同时充分利用每季绩效讲评不会,对任务执行过程中遇到的问题进行了解剖析、沟通,保证指标目标任务的顺利实现。四是射击重点工作之“靶”。将组织收入、党的建设、文明创建等重点工作内容划入绩效管理考核指标,构建绩效管理与重点工作的良性互动,确保各项工作协调前进、有效实施。同时,严苛绩效考核结果应用于,不断营造人人相争先进、部门创佳绩的良好氛围。2019年,该局荣获全市税务系统“绩效管理杰出单位”。

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